擇良才培養(yǎng),通過(guò)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作、富有成效的市場(chǎng)戰(zhàn)略執(zhí)行,企業(yè)才能良性發(fā)展。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的五金塑膠模具供應(yīng)商,濠瑋的人力資源培養(yǎng)主要針對(duì)研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員、廠線人員或其它間接人員四類(lèi)。公司制定了科學(xué)的人才素質(zhì)模型。通過(guò)明確公司戰(zhàn)略對(duì)人才能力的要求標(biāo)準(zhǔn),濠瑋在人才招聘中選取能推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才進(jìn)行培養(yǎng)。濠瑋對(duì)入職員工一般實(shí)施三階段的培訓(xùn)計(jì)劃:

職業(yè)規(guī)劃

對(duì)于新入職的員工,公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門(mén)出臺(tái)規(guī)范的制度流程、組織專(zhuān)業(yè)的講師隊(duì)伍、開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性的課程,對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。

對(duì)于新入職的員工,公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門(mén)出臺(tái)規(guī)范的制度流程、組織專(zhuān)業(yè)的講師隊(duì)伍、開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性的課程,對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。

">

国产乱人伦av在线麻豆a,国产乱人伦精品一区二区,国产乱人伦偷精品视频不卡,国产乱人伦无无码视频试看

CN

人才理念

擇良才培養(yǎng),通過(guò)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作、富有成效的市場(chǎng)戰(zhàn)略執(zhí)行,企業(yè)才能良性發(fā)展。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的五金塑膠模具供應(yīng)商,濠瑋的人力資源培養(yǎng)主要針對(duì)研發(fā)人員、業(yè)務(wù)人員、廠線人員或其它間接人員四類(lèi)。公司制定了科學(xué)的人才素質(zhì)模型。通過(guò)明確公司戰(zhàn)略對(duì)人才能力的要求標(biāo)準(zhǔn),濠瑋在人才招聘中選取能推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才進(jìn)行培養(yǎng)。濠瑋對(duì)入職員工一般實(shí)施三階段的培訓(xùn)計(jì)劃:

職業(yè)規(guī)劃

對(duì)于新入職的員工,公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門(mén)出臺(tái)規(guī)范的制度流程、組織專(zhuān)業(yè)的講師隊(duì)伍、開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性的課程,對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。

對(duì)于新入職的員工,公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門(mén)出臺(tái)規(guī)范的制度流程、組織專(zhuān)業(yè)的講師隊(duì)伍、開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性的課程,對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。

展開(kāi)
招聘職務(wù)

崗位名稱(chēng)

招聘人數(shù)

工作地點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間

人力資源部電話(huà):0752-3538399

郵箱:Jerry.huang@howweih.com

主站蜘蛛池模板: 欧美亚洲人成网站在线观看| 欧美成人精品第一区二区三区| 黄桃AV无码免费一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AV手机麻豆| 国产精品三级一区二区|